劳动争议的受案范围主要有哪些？
在劳动关系争议处理过程中，劳动仲裁是最常见的解决方式。那么，劳动仲裁涉及的法律法规有哪些？其中的关键问题又是怎样规定的？对此，记者近日采访了呼和浩特市劳动人事争议仲裁院院长冯雷。
问：劳动争议的受案范围主要有哪些？
答：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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