包头：多元招聘 精准对接 协同创新 长远布局 政策领航从火爆“春招”看“包揽人才”的诚意
节后“抢人”年年有，但今年的“战况”更加激烈。火热的“春招”市场，让人们直观感受到了经济发展“开局即冲刺”的加速度。“招数多”“眼光准”“下手快”，包头这番求贤若渴的背后，究竟有何深意？
看点一：多元招聘
汇聚磅礴发展人气
活力，是一座城市的灵魂，是人气的汇聚，是动力的源泉。一座充满活力的城市，必定拥有强大的吸引力、蓬勃的新动能以及广阔无垠的发展前景，而包头正通过一系列招才引智活动，将这种活力演绎得淋漓尽致。
3月1日，包头市2025年春季校园招才引智暨高校科研成果对接转化活动盛大启幕，现场氛围热烈非凡。全市126家企事业单位踊跃参与，提供467个优质岗位，涵盖多个领域，犹如一场丰盛的“就业盛宴”。招聘会现场人头攒动，线上线下共接收简历1600多份，彰显出求职者对包头就业机遇的高度关注与积极响应。同日，包头医学院招聘会同样成果丰硕，线上线下共接收简历600多份。这些数据不仅是人才对包头的青睐，更是城市活力与吸引力的有力见证。
不仅如此，包头的招才引智脚步并未停歇。接下来，招才引智小分队将奔赴内蒙古其他高校、黑吉辽高校、晋鲁豫高校、陕甘青川高校、京津冀高校、医学类高校、教育部直属高校及师范类高校，持续拓展人才招募版图，吸引更多优秀人才汇聚包头，为城市发展注入源源不断的新鲜血液。
看点二：精准对接
赋能产业升级蝶变
在这场人才盛会中，包头对人才需求的把握精准到位。当下的人才竞争已告别盲目粗放，转向对人才规模、质量、结构的精细化考量。活动现场，不少中小企业秉持“专精特新”发展理念，对员工的专业素养与创新能力提出了更高要求，深刻反映出包头在产业升级转型进程中，对高层次、专业化人才的迫切需求。
内蒙古科技大学冶金专业研究生武泽栋便是其中一位积极响应者。他满怀憧憬地向意向企业投递简历，坚定地表示：“我期望能有机会进入包钢等相关企业，将所学专业知识付诸实践，在包头这片充满希望的土地上落地生根，实现自身价值。”像武泽栋这样的高校学子不在少数，尽管他们深知就业竞争的压力，但只要企业提供的薪资待遇与就业环境符合期望，他们便十分乐意留在包头开启职业生涯，为城市发展添砖加瓦。
看点三：协同创新
化解人才供需困境
尽管包头在人才招引方面成绩斐然，但企业“招聘难”与求职者“择业难”的问题，依然是当前人才市场供求关系中的主要矛盾。“有人没活干”与“有活没人干”的现象并存，背后成因错综复杂。随着年轻人就业观念的逐步转变，主动投身工厂一线的人数有所增加，但部分企业在转型升级过程中，用工需求发生了结构性调整，导致许多有就业意愿的求职者因缺乏适配的专业技能而难以满足岗位要求。
在2月28日举办的首届人力资源要素对接会上，解决这一难题的曙光初现。人力资源机构、企业、院校三方积极联动，携手构建精准匹配机制。院校依据企业实际需求，动态调整专业设置与人才培养方案，为企业输送“适销对路”的专业人才；人力资源机构充分发挥桥梁纽带作用，优化人才与企业的对接流程，提升匹配效率；企业则深度参与人才培养全过程，提出贴合生产实际的需求，确保人才质量与企业发展需求高度契合。
看点四：长远布局
构筑人才友好家园
赢得人才竞争的关键在于落实“聚天下英才而用之”的人才观，核心在于做好人才的“聚”与“用”两篇大文章。
通过举办丰富多彩的文化活动，提升城市基础设施建设水平，优化公共服务供给，让城市洋溢着活力、朝气与魅力，从情感认同和生活体验等多个维度吸引人才扎根。
坚持以实体经济为本，以制造业为发展核心，推动企业降本增效，持续做大做强，打造规模更大、容量更足的“就业蓄水池”。一个个产业新项目的顺利投产，一家家企业新装备的投入使用，不仅大幅扩大了企业的用工需求，还在传统产业转型升级、新旧动能转换的过程中，催生出更多元化、层次更丰富的就业岗位，为不同专业、不同层次的人才提供了广阔的发展空间。
看点五：政策领航
擘画人才发展宏图
在推动新材料、装备制造、稀土、光伏、铝业等优势特色产业迈向高质量发展的征程中，包头市匠心独运，精心布局，接连打出一系列极具竞争力的人才政策“组合拳”。其中，“事业编制企业用”这一创新举措，犹如一颗投入人才市场的重磅“炸弹”，引发了强烈反响。新引进的人才先获事业编制保障，随后前往企业开启为期5年的服务历程，期满后，可依据自身职业规划与发展愿景，自由抉择是继续在企业深耕，还是投身事业单位。这一制度设计，犹如为人才与企业搭建了一座稳固的桥梁，既消解了人才的后顾之忧，使其能够心无旁骛地施展才华，又精准满足了企业对人才的急切渴求，为构建可持续发展的人才生态夯实根基。
同时，开创性地建立“包揽人才 头等大事”人才恳谈机制。凭借真金白银的政策扶持与坦诚相待的交流姿态，与人才展开深度对话，精准锚定人才需求，坚定不移地履行承诺，极大提升了人才对这座城市的归属感与认同感，让人才深切领略到我市求贤若渴的赤诚之心。
在完善“引、育、留、用、服”全链条政策体系方面，我市同样不遗余力。在住房保障、医疗卫生、子女教育、休闲娱乐等生活的方方面面，不断完善基础设施和服务体系，用心营造优质的“暖才生态圈”。让来到这里的人才既能全身心投入工作，追逐梦想，又能尽情享受高品质生活，实现人才与城市的共生共荣、协同发展。
季节不等人，春日胜黄金。开年包头“拼经济”“抢人才”的背后，是订单旺、生产忙的经济活力，是势头强、后劲足的发展动能。包头新春的多场人才招聘会，不仅是城市广纳贤才的生动实践，更是其迈向高质量发展的有力见证。随着人才战略的深入实施和人才生态的持续优化，抢到人、留住人、育好人，定能源源不断为我市经济积蓄蓬勃发展的力量。
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