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锚定青山发展坐标 党建领航治理惠民
发布日期:2026-01-29

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铸牢中华民族共同体意识,锚定新时代社会工作新坐标;聚焦三大核心任务之要,彰显实干破解民生难题之担当。2025年,青山区深学笃行习近平总书记关于社会工作的重要论述,以党建为引领,将红色基因注入发展肌理、织密治理脉络、浸润民生细节,在新兴领域党建、基层治理提质、凝聚服务群众三大战场靶向发力、纵深突破,让高质量发展的底色更浓、成色更足,让民生幸福的质感更厚、温度更高。

新领域·新党建 激活发展“红色引擎”

当新经济组织、新社会组织、新就业群体如雨后春笋般涌现,如何让党旗在这些新领域高高飘扬?青山区的答案是:主动靠前、精准服务、有效引领,推动新兴领域党建从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。

建强体系,让党建“链条”环环相扣。青山区创新构建“1+6+11+N”新兴领域党建工作责任体系,形成区“两新”工委统筹总揽、6个行业党委分路指导、11个党建工作指导站协调调度、N个党支部落地落实的全链条工作格局。同步出台《青山区新兴领域党建工作指导员管理办法》等一系列制度文件,绘制新兴领域党组织架构图,让隶属关系一目了然、工作流程顺畅高效、党建工作有章可循。通过常态化召开联席会议,推动党建与行业治理同频共振,确保党的领导贯穿发展全过程。

攻坚覆盖,让党员“回家”路路畅通。2025年5月,一场新兴领域“两个覆盖”集中攻坚战全面打响。针对非公企业和社会组织不同实际情况,青山区通过“单建+联建”“行业+区域”等灵活方式推进党组织建设,非公企业党组织覆盖率达86.12%,社会组织党组织覆盖率达76.3%,均实现大幅跃升。选派349名党建工作指导员开展“一对一”精准指导,借助“三维摸排”动态找回100多名“口袋党员”“流动党员”重回党组织怀抱,同步建立1240个工青妇群团组织,确保“党员流动不流失,组织关怀无处不在”。

思想引领,让学习“能量”时时在线。青山区量身打造“青‘新’微课堂”“青‘新’书记说”等线上学习平台,短小精悍的图文、视频课程,让快递小哥、网约车司机在碎片化时间里“充电蓄能”。组织50余名党组织书记赴广州、杭州学习取经,开阔发展视野。在“七一”、国庆等重要节点,通过红色研学、音乐党课等形式,让党性教育“声”入人心。一年来,60名新兴领域优秀骨干光荣入党,290人组成坚实后备力量,为党组织注入汩汩“新鲜血液”。一批以内蒙古紫权购物有限责任公司党支部为代表的“堡垒”支部脱颖而出,成为行业标杆;《青山“新”火正燎原——以“四强聚四力”点燃新兴领域发展引擎》获评“年度新兴领域党建创新案例”。

暖心服务,让阵地“港湾”处处温馨。走进新建成启用的青山区新兴领域党群服务中心,人力资源、诉求处理等功能一应俱全,这里已成为新兴领域企业和组织的“温馨家园”。以此为圆心,全区216处“青山‘新’驿”服务站点在商圈、街区、社区联动成网,织密暖“新”服务圈。通过每季度召开新兴领域问需会、举办“爱‘新’直通车”新就业群体公益服务市集,以及“暖途”流动服务车等时刻在线的暖心举措,累计解决各类问题70余项,开展服务300余次,让党建温度直达人心。

微治理·大效能 绣出基层“善治图景”

基层治理是国家治理的基石,天地广阔,大有可为。青山区坚持党建引领,通过网格化、智慧化、协同化等举措,推动治理重心下移、资源下沉,不断提升基层治理精细化、现代化水平。

网格赋能,“一张网”兜起大小事。2025年,青山区网格治理提质升级,社区网格由656个优化调整为760个,叠加154个村网格,持续提升全域覆盖精度。创新上线“智绘青山”电子网格地图,整合621处党群服务中心、老少乐园、一米阳光等阵地资源,居民轻点手机,就能直接找到“家门口”的党群服务圈,体验“指尖上的便利”。社区治理信息化平台全年动态更新居民信息24.3万余条,记录民情日志4.3万余条,重点人群、风险隐患清晰可辨,以“智治”推动“善治”。

打通末梢,“铁三角”拧成一股绳。2025年3月,青山区成功申报自治区党建引领基层治理实验试点,以“凝聚铁三角合力 赋能基层善治”为主题推进试点任务,1.36万名楼栋(单元、联户)长主动上岗,化身政策宣传员、矛盾调解员、民意收集员,与网格党小组、网格员组成稳定的“铁三角”微治理架构,形成党建引领、网格支撑、群众参与的基层治理工作路径。全年累计排查化解4000余件基层问题,93.37%在网格内得到妥善解决,实现“小事不出楼栋,大事不出社区”。

减负增能,“强队伍”激发内生力。持续为基层松绑减负,严格落实村(社区)工作事项准入制度,开展多轮“回头看”,防止“小马拉大车”问题反弹。公开招聘200人充实社区工作者后备库,建立常态化补充机制;实施首届社区工作者“强基培优”工程,全年开设10期课程全覆盖培育赋能864名社区工作者,有效提升其服务群众、化解矛盾的综合能力。研究出台《青山区社区工作者网格入户制度》,明确“三活四清五到家十必问”的网格服务标准,推动社区工作者回归主责主业,形成规范化、制度化的服务样本在全市推广。

共治共享,“齐参与”共绘同心圆。青山区将每月17日确定为“左邻右舍·议起来”的固定议事日,在社区睦邻亭、居民议事厅里,居民自己提议题、定方案、督落实,从老旧小区加装充电桩到公共绿地维护,在群策群力中找到最佳解决方案。万青路街道的“万家议事”模式,入选自治区优秀社区工作法。通过动员居民组建100余支“友邻帮帮团”,开展“早看窗帘晚看灯”关爱行动护航2000余名高龄独居长者,打造15个社区“共享工具角”助推资源良性循环,邻里互助、文明友爱的新风尚在青山区蔚然成风。《青山物业“暖心事”温暖社区千万家》入选“2025城乡社区高质量发展典型案例”。

聚人心·优服务 搭建党群“连心桥梁”

做好新时代社会工作,需要满腔热忱,更需要专业能力。青山区聚力专业人才培育、志愿服务赋能、民意渠道畅通,持续拓展凝聚服务群众的广度与深度,汇聚起共建美好家园的磅礴力量。

专业赋能,壮大人才“蓄水池”。2025年,青山区推动157人通过社会工作者职业资格考试,与5家高职院校校地联动共建实训平台,全区752名各领域社会工作者持证在岗。制作45期“社工面对面”短视频精准推送惠民政策,举办15场“青听·社会益讲堂”动员专业人才助力社会心理服务体系建设,人才队伍持续壮大、结构持续优化、服务持续创新。青山路街道都兰社区和青福镇保利社区深入推进国家和自治区级“党建引领‘专业社工+志愿服务’融合试点”建设,让专业社会工作者和志愿者两支队伍在基层一线发光发热。

榜样引领,汇聚向善“正能量”。青山区注重强化对社会工作骨干人才的嘉许激励和关心关爱,组织百余名专业人才参与问需交流会、新春音乐会、“石榴花开”主题研学等活动,增强其职业荣誉感和归属感。在全区范围内选树优秀典型人物,内蒙古蓝天救援协会常务理事长傅钰、青山区雷锋车队志愿者协会党总支书记马文刚获评首届自治区“最美社会工作者”,青山区弘仁社会工作服务中心理事长高峰荣获2025年度全国“新时代青年先锋奖”。

志愿服务,温暖城市“风景线”。“青庭志愿”已成为青山区的文明名片。每月20日的“社区志愿服务日”是延续4年的温暖约定,让温情与善意在社区流淌。青山区开展“3·5百万公益学雷锋”“99重阳助老”“助力‘三北’工程”等26项丰富多彩的重点服务活动,从保障马拉松赛事到护航高考,从搭建“青凉驿站”到举办暖“新”汇演,超过3.6万名青山人投身志愿事业,近4.8万名市民群众从中受益。“爱心公益汇”“聚爱公益行”“幸福来敲门”等项目接连荣获自治区级荣誉,志愿精神在青山大地熠熠生辉。

畅通民意,激发群众“金点子”。人民的建议,是经济社会发展的内生动力。青山区聚力构建人民建议征集工作体系,打造“一社区一特色”征集品牌,通过线上扫码提建议、线下开会议对策的方式,全年累计征集建议1162条,其中861条已有效落地。基层征集新场景百花齐放:哈达社区的“吐槽大会”、都兰社区的“奶茶议事会”、正翔社区的“树洞悄悄话”,让民意表达更接地气。针对新就业群体开展的“青民金点子”专题征集,收获63条关于服务站点优化、权益保障的“金点子”,让城市治理、行业发展的“新”声音得到尊重与回应。

征程未有穷期,奋斗永不止步。站在新的发展起点,青山区将继续以党建为引领,以人民为中心,用更扎实的脚步丈量民情,用更温暖的举措服务民生,努力让社会工作在“十五五”时期实现从“善治”到“跃升”的蝶变升级,为谱写中国式现代化包头新篇章贡献更多青山力量、传递更多青山温暖。


信息来源:包头日报

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        锚定青山发展坐标 党建领航治理惠民
        发布日期:2026-01-29 11:30 信息来源:包头日报

        铸牢中华民族共同体意识,锚定新时代社会工作新坐标;聚焦三大核心任务之要,彰显实干破解民生难题之担当。2025年,青山区深学笃行习近平总书记关于社会工作的重要论述,以党建为引领,将红色基因注入发展肌理、织密治理脉络、浸润民生细节,在新兴领域党建、基层治理提质、凝聚服务群众三大战场靶向发力、纵深突破,让高质量发展的底色更浓、成色更足,让民生幸福的质感更厚、温度更高。

        新领域·新党建 激活发展“红色引擎”

        当新经济组织、新社会组织、新就业群体如雨后春笋般涌现,如何让党旗在这些新领域高高飘扬?青山区的答案是:主动靠前、精准服务、有效引领,推动新兴领域党建从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。

        建强体系,让党建“链条”环环相扣。青山区创新构建“1+6+11+N”新兴领域党建工作责任体系,形成区“两新”工委统筹总揽、6个行业党委分路指导、11个党建工作指导站协调调度、N个党支部落地落实的全链条工作格局。同步出台《青山区新兴领域党建工作指导员管理办法》等一系列制度文件,绘制新兴领域党组织架构图,让隶属关系一目了然、工作流程顺畅高效、党建工作有章可循。通过常态化召开联席会议,推动党建与行业治理同频共振,确保党的领导贯穿发展全过程。

        攻坚覆盖,让党员“回家”路路畅通。2025年5月,一场新兴领域“两个覆盖”集中攻坚战全面打响。针对非公企业和社会组织不同实际情况,青山区通过“单建+联建”“行业+区域”等灵活方式推进党组织建设,非公企业党组织覆盖率达86.12%,社会组织党组织覆盖率达76.3%,均实现大幅跃升。选派349名党建工作指导员开展“一对一”精准指导,借助“三维摸排”动态找回100多名“口袋党员”“流动党员”重回党组织怀抱,同步建立1240个工青妇群团组织,确保“党员流动不流失,组织关怀无处不在”。

        思想引领,让学习“能量”时时在线。青山区量身打造“青‘新’微课堂”“青‘新’书记说”等线上学习平台,短小精悍的图文、视频课程,让快递小哥、网约车司机在碎片化时间里“充电蓄能”。组织50余名党组织书记赴广州、杭州学习取经,开阔发展视野。在“七一”、国庆等重要节点,通过红色研学、音乐党课等形式,让党性教育“声”入人心。一年来,60名新兴领域优秀骨干光荣入党,290人组成坚实后备力量,为党组织注入汩汩“新鲜血液”。一批以内蒙古紫权购物有限责任公司党支部为代表的“堡垒”支部脱颖而出,成为行业标杆;《青山“新”火正燎原——以“四强聚四力”点燃新兴领域发展引擎》获评“年度新兴领域党建创新案例”。

        暖心服务,让阵地“港湾”处处温馨。走进新建成启用的青山区新兴领域党群服务中心,人力资源、诉求处理等功能一应俱全,这里已成为新兴领域企业和组织的“温馨家园”。以此为圆心,全区216处“青山‘新’驿”服务站点在商圈、街区、社区联动成网,织密暖“新”服务圈。通过每季度召开新兴领域问需会、举办“爱‘新’直通车”新就业群体公益服务市集,以及“暖途”流动服务车等时刻在线的暖心举措,累计解决各类问题70余项,开展服务300余次,让党建温度直达人心。

        微治理·大效能 绣出基层“善治图景”

        基层治理是国家治理的基石,天地广阔,大有可为。青山区坚持党建引领,通过网格化、智慧化、协同化等举措,推动治理重心下移、资源下沉,不断提升基层治理精细化、现代化水平。

        网格赋能,“一张网”兜起大小事。2025年,青山区网格治理提质升级,社区网格由656个优化调整为760个,叠加154个村网格,持续提升全域覆盖精度。创新上线“智绘青山”电子网格地图,整合621处党群服务中心、老少乐园、一米阳光等阵地资源,居民轻点手机,就能直接找到“家门口”的党群服务圈,体验“指尖上的便利”。社区治理信息化平台全年动态更新居民信息24.3万余条,记录民情日志4.3万余条,重点人群、风险隐患清晰可辨,以“智治”推动“善治”。

        打通末梢,“铁三角”拧成一股绳。2025年3月,青山区成功申报自治区党建引领基层治理实验试点,以“凝聚铁三角合力 赋能基层善治”为主题推进试点任务,1.36万名楼栋(单元、联户)长主动上岗,化身政策宣传员、矛盾调解员、民意收集员,与网格党小组、网格员组成稳定的“铁三角”微治理架构,形成党建引领、网格支撑、群众参与的基层治理工作路径。全年累计排查化解4000余件基层问题,93.37%在网格内得到妥善解决,实现“小事不出楼栋,大事不出社区”。

        减负增能,“强队伍”激发内生力。持续为基层松绑减负,严格落实村(社区)工作事项准入制度,开展多轮“回头看”,防止“小马拉大车”问题反弹。公开招聘200人充实社区工作者后备库,建立常态化补充机制;实施首届社区工作者“强基培优”工程,全年开设10期课程全覆盖培育赋能864名社区工作者,有效提升其服务群众、化解矛盾的综合能力。研究出台《青山区社区工作者网格入户制度》,明确“三活四清五到家十必问”的网格服务标准,推动社区工作者回归主责主业,形成规范化、制度化的服务样本在全市推广。

        共治共享,“齐参与”共绘同心圆。青山区将每月17日确定为“左邻右舍·议起来”的固定议事日,在社区睦邻亭、居民议事厅里,居民自己提议题、定方案、督落实,从老旧小区加装充电桩到公共绿地维护,在群策群力中找到最佳解决方案。万青路街道的“万家议事”模式,入选自治区优秀社区工作法。通过动员居民组建100余支“友邻帮帮团”,开展“早看窗帘晚看灯”关爱行动护航2000余名高龄独居长者,打造15个社区“共享工具角”助推资源良性循环,邻里互助、文明友爱的新风尚在青山区蔚然成风。《青山物业“暖心事”温暖社区千万家》入选“2025城乡社区高质量发展典型案例”。

        聚人心·优服务 搭建党群“连心桥梁”

        做好新时代社会工作,需要满腔热忱,更需要专业能力。青山区聚力专业人才培育、志愿服务赋能、民意渠道畅通,持续拓展凝聚服务群众的广度与深度,汇聚起共建美好家园的磅礴力量。

        专业赋能,壮大人才“蓄水池”。2025年,青山区推动157人通过社会工作者职业资格考试,与5家高职院校校地联动共建实训平台,全区752名各领域社会工作者持证在岗。制作45期“社工面对面”短视频精准推送惠民政策,举办15场“青听·社会益讲堂”动员专业人才助力社会心理服务体系建设,人才队伍持续壮大、结构持续优化、服务持续创新。青山路街道都兰社区和青福镇保利社区深入推进国家和自治区级“党建引领‘专业社工+志愿服务’融合试点”建设,让专业社会工作者和志愿者两支队伍在基层一线发光发热。

        榜样引领,汇聚向善“正能量”。青山区注重强化对社会工作骨干人才的嘉许激励和关心关爱,组织百余名专业人才参与问需交流会、新春音乐会、“石榴花开”主题研学等活动,增强其职业荣誉感和归属感。在全区范围内选树优秀典型人物,内蒙古蓝天救援协会常务理事长傅钰、青山区雷锋车队志愿者协会党总支书记马文刚获评首届自治区“最美社会工作者”,青山区弘仁社会工作服务中心理事长高峰荣获2025年度全国“新时代青年先锋奖”。

        志愿服务,温暖城市“风景线”。“青庭志愿”已成为青山区的文明名片。每月20日的“社区志愿服务日”是延续4年的温暖约定,让温情与善意在社区流淌。青山区开展“3·5百万公益学雷锋”“99重阳助老”“助力‘三北’工程”等26项丰富多彩的重点服务活动,从保障马拉松赛事到护航高考,从搭建“青凉驿站”到举办暖“新”汇演,超过3.6万名青山人投身志愿事业,近4.8万名市民群众从中受益。“爱心公益汇”“聚爱公益行”“幸福来敲门”等项目接连荣获自治区级荣誉,志愿精神在青山大地熠熠生辉。

        畅通民意,激发群众“金点子”。人民的建议,是经济社会发展的内生动力。青山区聚力构建人民建议征集工作体系,打造“一社区一特色”征集品牌,通过线上扫码提建议、线下开会议对策的方式,全年累计征集建议1162条,其中861条已有效落地。基层征集新场景百花齐放:哈达社区的“吐槽大会”、都兰社区的“奶茶议事会”、正翔社区的“树洞悄悄话”,让民意表达更接地气。针对新就业群体开展的“青民金点子”专题征集,收获63条关于服务站点优化、权益保障的“金点子”,让城市治理、行业发展的“新”声音得到尊重与回应。

        征程未有穷期,奋斗永不止步。站在新的发展起点,青山区将继续以党建为引领,以人民为中心,用更扎实的脚步丈量民情,用更温暖的举措服务民生,努力让社会工作在“十五五”时期实现从“善治”到“跃升”的蝶变升级,为谱写中国式现代化包头新篇章贡献更多青山力量、传递更多青山温暖。


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                加强党的全面领导和党的建设

                锚定青山发展坐标 党建领航治理惠民

                发布日期:2026-01-29 11:30 包头日报 
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                铸牢中华民族共同体意识,锚定新时代社会工作新坐标;聚焦三大核心任务之要,彰显实干破解民生难题之担当。2025年,青山区深学笃行习近平总书记关于社会工作的重要论述,以党建为引领,将红色基因注入发展肌理、织密治理脉络、浸润民生细节,在新兴领域党建、基层治理提质、凝聚服务群众三大战场靶向发力、纵深突破,让高质量发展的底色更浓、成色更足,让民生幸福的质感更厚、温度更高。

                新领域·新党建 激活发展“红色引擎”

                当新经济组织、新社会组织、新就业群体如雨后春笋般涌现,如何让党旗在这些新领域高高飘扬?青山区的答案是:主动靠前、精准服务、有效引领,推动新兴领域党建从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。

                建强体系,让党建“链条”环环相扣。青山区创新构建“1+6+11+N”新兴领域党建工作责任体系,形成区“两新”工委统筹总揽、6个行业党委分路指导、11个党建工作指导站协调调度、N个党支部落地落实的全链条工作格局。同步出台《青山区新兴领域党建工作指导员管理办法》等一系列制度文件,绘制新兴领域党组织架构图,让隶属关系一目了然、工作流程顺畅高效、党建工作有章可循。通过常态化召开联席会议,推动党建与行业治理同频共振,确保党的领导贯穿发展全过程。

                攻坚覆盖,让党员“回家”路路畅通。2025年5月,一场新兴领域“两个覆盖”集中攻坚战全面打响。针对非公企业和社会组织不同实际情况,青山区通过“单建+联建”“行业+区域”等灵活方式推进党组织建设,非公企业党组织覆盖率达86.12%,社会组织党组织覆盖率达76.3%,均实现大幅跃升。选派349名党建工作指导员开展“一对一”精准指导,借助“三维摸排”动态找回100多名“口袋党员”“流动党员”重回党组织怀抱,同步建立1240个工青妇群团组织,确保“党员流动不流失,组织关怀无处不在”。

                思想引领,让学习“能量”时时在线。青山区量身打造“青‘新’微课堂”“青‘新’书记说”等线上学习平台,短小精悍的图文、视频课程,让快递小哥、网约车司机在碎片化时间里“充电蓄能”。组织50余名党组织书记赴广州、杭州学习取经,开阔发展视野。在“七一”、国庆等重要节点,通过红色研学、音乐党课等形式,让党性教育“声”入人心。一年来,60名新兴领域优秀骨干光荣入党,290人组成坚实后备力量,为党组织注入汩汩“新鲜血液”。一批以内蒙古紫权购物有限责任公司党支部为代表的“堡垒”支部脱颖而出,成为行业标杆;《青山“新”火正燎原——以“四强聚四力”点燃新兴领域发展引擎》获评“年度新兴领域党建创新案例”。

                暖心服务,让阵地“港湾”处处温馨。走进新建成启用的青山区新兴领域党群服务中心,人力资源、诉求处理等功能一应俱全,这里已成为新兴领域企业和组织的“温馨家园”。以此为圆心,全区216处“青山‘新’驿”服务站点在商圈、街区、社区联动成网,织密暖“新”服务圈。通过每季度召开新兴领域问需会、举办“爱‘新’直通车”新就业群体公益服务市集,以及“暖途”流动服务车等时刻在线的暖心举措,累计解决各类问题70余项,开展服务300余次,让党建温度直达人心。

                微治理·大效能 绣出基层“善治图景”

                基层治理是国家治理的基石,天地广阔,大有可为。青山区坚持党建引领,通过网格化、智慧化、协同化等举措,推动治理重心下移、资源下沉,不断提升基层治理精细化、现代化水平。

                网格赋能,“一张网”兜起大小事。2025年,青山区网格治理提质升级,社区网格由656个优化调整为760个,叠加154个村网格,持续提升全域覆盖精度。创新上线“智绘青山”电子网格地图,整合621处党群服务中心、老少乐园、一米阳光等阵地资源,居民轻点手机,就能直接找到“家门口”的党群服务圈,体验“指尖上的便利”。社区治理信息化平台全年动态更新居民信息24.3万余条,记录民情日志4.3万余条,重点人群、风险隐患清晰可辨,以“智治”推动“善治”。

                打通末梢,“铁三角”拧成一股绳。2025年3月,青山区成功申报自治区党建引领基层治理实验试点,以“凝聚铁三角合力 赋能基层善治”为主题推进试点任务,1.36万名楼栋(单元、联户)长主动上岗,化身政策宣传员、矛盾调解员、民意收集员,与网格党小组、网格员组成稳定的“铁三角”微治理架构,形成党建引领、网格支撑、群众参与的基层治理工作路径。全年累计排查化解4000余件基层问题,93.37%在网格内得到妥善解决,实现“小事不出楼栋,大事不出社区”。

                减负增能,“强队伍”激发内生力。持续为基层松绑减负,严格落实村(社区)工作事项准入制度,开展多轮“回头看”,防止“小马拉大车”问题反弹。公开招聘200人充实社区工作者后备库,建立常态化补充机制;实施首届社区工作者“强基培优”工程,全年开设10期课程全覆盖培育赋能864名社区工作者,有效提升其服务群众、化解矛盾的综合能力。研究出台《青山区社区工作者网格入户制度》,明确“三活四清五到家十必问”的网格服务标准,推动社区工作者回归主责主业,形成规范化、制度化的服务样本在全市推广。

                共治共享,“齐参与”共绘同心圆。青山区将每月17日确定为“左邻右舍·议起来”的固定议事日,在社区睦邻亭、居民议事厅里,居民自己提议题、定方案、督落实,从老旧小区加装充电桩到公共绿地维护,在群策群力中找到最佳解决方案。万青路街道的“万家议事”模式,入选自治区优秀社区工作法。通过动员居民组建100余支“友邻帮帮团”,开展“早看窗帘晚看灯”关爱行动护航2000余名高龄独居长者,打造15个社区“共享工具角”助推资源良性循环,邻里互助、文明友爱的新风尚在青山区蔚然成风。《青山物业“暖心事”温暖社区千万家》入选“2025城乡社区高质量发展典型案例”。

                聚人心·优服务 搭建党群“连心桥梁”

                做好新时代社会工作,需要满腔热忱,更需要专业能力。青山区聚力专业人才培育、志愿服务赋能、民意渠道畅通,持续拓展凝聚服务群众的广度与深度,汇聚起共建美好家园的磅礴力量。

                专业赋能,壮大人才“蓄水池”。2025年,青山区推动157人通过社会工作者职业资格考试,与5家高职院校校地联动共建实训平台,全区752名各领域社会工作者持证在岗。制作45期“社工面对面”短视频精准推送惠民政策,举办15场“青听·社会益讲堂”动员专业人才助力社会心理服务体系建设,人才队伍持续壮大、结构持续优化、服务持续创新。青山路街道都兰社区和青福镇保利社区深入推进国家和自治区级“党建引领‘专业社工+志愿服务’融合试点”建设,让专业社会工作者和志愿者两支队伍在基层一线发光发热。

                榜样引领,汇聚向善“正能量”。青山区注重强化对社会工作骨干人才的嘉许激励和关心关爱,组织百余名专业人才参与问需交流会、新春音乐会、“石榴花开”主题研学等活动,增强其职业荣誉感和归属感。在全区范围内选树优秀典型人物,内蒙古蓝天救援协会常务理事长傅钰、青山区雷锋车队志愿者协会党总支书记马文刚获评首届自治区“最美社会工作者”,青山区弘仁社会工作服务中心理事长高峰荣获2025年度全国“新时代青年先锋奖”。

                志愿服务,温暖城市“风景线”。“青庭志愿”已成为青山区的文明名片。每月20日的“社区志愿服务日”是延续4年的温暖约定,让温情与善意在社区流淌。青山区开展“3·5百万公益学雷锋”“99重阳助老”“助力‘三北’工程”等26项丰富多彩的重点服务活动,从保障马拉松赛事到护航高考,从搭建“青凉驿站”到举办暖“新”汇演,超过3.6万名青山人投身志愿事业,近4.8万名市民群众从中受益。“爱心公益汇”“聚爱公益行”“幸福来敲门”等项目接连荣获自治区级荣誉,志愿精神在青山大地熠熠生辉。

                畅通民意,激发群众“金点子”。人民的建议,是经济社会发展的内生动力。青山区聚力构建人民建议征集工作体系,打造“一社区一特色”征集品牌,通过线上扫码提建议、线下开会议对策的方式,全年累计征集建议1162条,其中861条已有效落地。基层征集新场景百花齐放:哈达社区的“吐槽大会”、都兰社区的“奶茶议事会”、正翔社区的“树洞悄悄话”,让民意表达更接地气。针对新就业群体开展的“青民金点子”专题征集,收获63条关于服务站点优化、权益保障的“金点子”,让城市治理、行业发展的“新”声音得到尊重与回应。

                征程未有穷期,奋斗永不止步。站在新的发展起点,青山区将继续以党建为引领,以人民为中心,用更扎实的脚步丈量民情,用更温暖的举措服务民生,努力让社会工作在“十五五”时期实现从“善治”到“跃升”的蝶变升级,为谱写中国式现代化包头新篇章贡献更多青山力量、传递更多青山温暖。

                铸牢中华民族共同体意识,锚定新时代社会工作新坐标;聚焦三大核心任务之要,彰显实干破解民生难题之担当。2025年,青山区深学笃行习近平总书记关于社会工作的重要论述,以党建为引领,将红色基因注入发展肌理、织密治理脉络、浸润民生细节,在新兴领域党建、基层治理提质、凝聚服务群众三大战场靶向发力、纵深突破,让高质量发展的底色更浓、成色更足,让民生幸福的质感更厚、温度更高。新领域·新党建 激活发展“红色引擎”当新经济组织、新社会组织、新就业群体如雨后春笋般涌现,如何让党旗在这些新领域高高飘扬?青山区的答案是:主动靠前、精准服务、有效引领,推动新兴领域党建从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。建强体系,让党建“链条”环环相扣。青山区创新构建“1+6+11+N”新兴领域党建工作责任体系,形成区“两新”工委统筹总揽、6个行业党委分路指导、11个党建工作指导站协调调度、N个党支部落地落实的全链条工作格局。同步出台《青山区新兴领域党建工作指导员管理办法》等一系列制度文件,绘制新兴领域党组织架构图,让隶属关系一目了然、工作流程顺畅高效、党建工作有章可循。通过常态化召开联席会议,推动党建与行业治理同频共振,确保党的领导贯穿发展全过程。攻坚覆盖,让党员“回家”路路畅通。2025年5月,一场新兴领域“两个覆盖”集中攻坚战全面打响。针对非公企业和社会组织不同实际情况,青山区通过“单建+联建”“行业+区域”等灵活方式推进党组织建设,非公企业党组织覆盖率达86.12%,社会组织党组织覆盖率达76.3%,均实现大幅跃升。选派349名党建工作指导员开展“一对一”精准指导,借助“三维摸排”动态找回100多名“口袋党员”“流动党员”重回党组织怀抱,同步建立1240个工青妇群团组织,确保“党员流动不流失,组织关怀无处不在”。思想引领,让学习“能量”时时在线。青山区量身打造“青‘新’微课堂”“青‘新’书记说”等线上学习平台,短小精悍的图文、视频课程,让快递小哥、网约车司机在碎片化时间里“充电蓄能”。组织50余名党组织书记赴广州、杭州学习取经,开阔发展视野。在“七一”、国庆等重要节点,通过红色研学、音乐党课等形式,让党性教育“声”入人心。一年来,60名新兴领域优秀骨干光荣入党,290人组成坚实后备力量,为党组织注入汩汩“新鲜血液”。一批以内蒙古紫权购物有限责任公司党支部为代表的“堡垒”支部脱颖而出,成为行业标杆;《青山“新”火正燎原——以“四强聚四力”点燃新兴领域发展引擎》获评“年度新兴领域党建创新案例”。暖心服务,让阵地“港湾”处处温馨。走进新建成启用的青山区新兴领域党群服务中心,人力资源、诉求处理等功能一应俱全,这里已成为新兴领域企业和组织的“温馨家园”。以此为圆心,全区216处“青山‘新’驿”服务站点在商圈、街区、社区联动成网,织密暖“新”服务圈。通过每季度召开新兴领域问需会、举办“爱‘新’直通车”新就业群体公益服务市集,以及“暖途”流动服务车等时刻在线的暖心举措,累计解决各类问题70余项,开展服务300余次,让党建温度直达人心。微治理·大效能 绣出基层“善治图景”基层治理是国家治理的基石,天地广阔,大有可为。青山区坚持党建引领,通过网格化、智慧化、协同化等举措,推动治理重心下移、资源下沉,不断提升基层治理精细化、现代化水平。网格赋能,“一张网”兜起大小事。2025年,青山区网格治理提质升级,社区网格由656个优化调整为760个,叠加154个村网格,持续提升全域覆盖精度。创新上线“智绘青山”电子网格地图,整合621处党群服务中心、老少乐园、一米阳光等阵地资源,居民轻点手机,就能直接找到“家门口”的党群服务圈,体验“指尖上的便利”。社区治理信息化平台全年动态更新居民信息24.3万余条,记录民情日志4.3万余条,重点人群、风险隐患清晰可辨,以“智治”推动“善治”。打通末梢,“铁三角”拧成一股绳。2025年3月,青山区成功申报自治区党建引领基层治理实验试点,以“凝聚铁三角合力 赋能基层善治”为主题推进试点任务,1.36万名楼栋(单元、联户)长主动上岗,化身政策宣传员、矛盾调解员、民意收集员,与网格党小组、网格员组成稳定的“铁三角”微治理架构,形成党建引领、网格支撑、群众参与的基层治理工作路径。全年累计排查化解4000余件基层问题,93.37%在网格内得到妥善解决,实现“小事不出楼栋,大事不出社区”。减负增能,“强队伍”激发内生力。持续为基层松绑减负,严格落实村(社区)工作事项准入制度,开展多轮“回头看”,防止“小马拉大车”问题反弹。公开招聘200人充实社区工作者后备库,建立常态化补充机制;实施首届社区工作者“强基培优”工程,全年开设10期课程全覆盖培育赋能864名社区工作者,有效提升其服务群众、化解矛盾的综合能力。研究出台《青山区社区工作者网格入户制度》,明确“三活四清五到家十必问”的网格服务标准,推动社区工作者回归主责主业,形成规范化、制度化的服务样本在全市推广。共治共享,“齐参与”共绘同心圆。青山区将每月17日确定为“左邻右舍·议起来”的固定议事日,在社区睦邻亭、居民议事厅里,居民自己提议题、定方案、督落实,从老旧小区加装充电桩到公共绿地维护,在群策群力中找到最佳解决方案。万青路街道的“万家议事”模式,入选自治区优秀社区工作法。通过动员居民组建100余支“友邻帮帮团”,开展“早看窗帘晚看灯”关爱行动护航2000余名高龄独居长者,打造15个社区“共享工具角”助推资源良性循环,邻里互助、文明友爱的新风尚在青山区蔚然成风。《青山物业“暖心事”温暖社区千万家》入选“2025城乡社区高质量发展典型案例”。聚人心·优服务 搭建党群“连心桥梁”做好新时代社会工作,需要满腔热忱,更需要专业能力。青山区聚力专业人才培育、志愿服务赋能、民意渠道畅通,持续拓展凝聚服务群众的广度与深度,汇聚起共建美好家园的磅礴力量。专业赋能,壮大人才“蓄水池”。2025年,青山区推动157人通过社会工作者职业资格考试,与5家高职院校校地联动共建实训平台,全区752名各领域社会工作者持证在岗。制作45期“社工面对面”短视频精准推送惠民政策,举办15场“青听·社会益讲堂”动员专业人才助力社会心理服务体系建设,人才队伍持续壮大、结构持续优化、服务持续创新。青山路街道都兰社区和青福镇保利社区深入推进国家和自治区级“党建引领‘专业社工+志愿服务’融合试点”建设,让专业社会工作者和志愿者两支队伍在基层一线发光发热。榜样引领,汇聚向善“正能量”。青山区注重强化对社会工作骨干人才的嘉许激励和关心关爱,组织百余名专业人才参与问需交流会、新春音乐会、“石榴花开”主题研学等活动,增强其职业荣誉感和归属感。在全区范围内选树优秀典型人物,内蒙古蓝天救援协会常务理事长傅钰、青山区雷锋车队志愿者协会党总支书记马文刚获评首届自治区“最美社会工作者”,青山区弘仁社会工作服务中心理事长高峰荣获2025年度全国“新时代青年先锋奖”。志愿服务,温暖城市“风景线”。“青庭志愿”已成为青山区的文明名片。每月20日的“社区志愿服务日”是延续4年的温暖约定,让温情与善意在社区流淌。青山区开展“3·5百万公益学雷锋”“99重阳助老”“助力‘三北’工程”等26项丰富多彩的重点服务活动,从保障马拉松赛事到护航高考,从搭建“青凉驿站”到举办暖“新”汇演,超过3.6万名青山人投身志愿事业,近4.8万名市民群众从中受益。“爱心公益汇”“聚爱公益行”“幸福来敲门”等项目接连荣获自治区级荣誉,志愿精神在青山大地熠熠生辉。畅通民意,激发群众“金点子”。人民的建议,是经济社会发展的内生动力。青山区聚力构建人民建议征集工作体系,打造“一社区一特色”征集品牌,通过线上扫码提建议、线下开会议对策的方式,全年累计征集建议1162条,其中861条已有效落地。基层征集新场景百花齐放:哈达社区的“吐槽大会”、都兰社区的“奶茶议事会”、正翔社区的“树洞悄悄话”,让民意表达更接地气。针对新就业群体开展的“青民金点子”专题征集,收获63条关于服务站点优化、权益保障的“金点子”,让城市治理、行业发展的“新”声音得到尊重与回应。征程未有穷期,奋斗永不止步。站在新的发展起点,青山区将继续以党建为引领,以人民为中心,用更扎实的脚步丈量民情,用更温暖的举措服务民生,努力让社会工作在“十五五”时期实现从“善治”到“跃升”的蝶变升级,为谱写中国式现代化包头新篇章贡献更多青山力量、传递更多青山温暖。
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