Page 53 - 内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区“十四五”教育事业发展规划的通知

全面推行中小学教师资格“国考”和定期注册。全面实行中小学

教师编制定期动态调整制度，全面落实旗县（市、区）教育部门

在核定编制总量内统筹调配使用后备案机制，建立中小学教师编

制“周转池”，保障阶段性用编需求。自治区教育、编制、财政、

人力资源社会保障等部门制定出台高校人员总量管理试点方案，

全面推行高校人员总量管理。

完善教师待遇保障。全面落实义务教育教师与公务员工资联

动长效机制，保障义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公

务员平均工资收入水平。依法保障民办学校教师地位和待遇。推

动建立乡村教师生活补助制度，在职称评聘、表彰奖励等方面向

乡村青年教师倾斜。推动职业院校改革校企合作、技术服务、社

会培训、自办企业等，所得收入按一定比例作为绩效工资来源。

强化高校高层次人才培养引进使用。落实“一心多点”人才

工作新格局部署要求。完善高校柔性引才工作办法，推动“两院”

院士引进工作。支持高校在京津冀、长三角、粤港澳大湾区等地

区建设人才工作联络点，对重点引进人才实行“一事一议”。充

分发挥自治区“草原英才”工程、“新世纪 321 人才工程”“名师

工程”等重点人才培养项目作用，打造一批学科领军人才和创新

团队。建立健全“产学研地”人才合作机制，鼓励高层次人才团

队积极参与地方经济社会建设。实施科研团队带头人负责制，完

善绩效考评制度，促进高层次人才培养。

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